同时通过主动开展政策宣传、民意收集等活动，及时将发现的社区治理问题下单给结对网格员，提高了基层治理工作效率。 近年来，菏泽鲁西新区坚持党建引领，不断完善城镇为民服务工作机制，从楼长制入手，采取党员认领、居民自荐、群众举荐和组织推荐等多种方式相结合，在热心公益、真诚正派的常住居民中推选楼长，不断建强楼长队伍，让楼栋微循环助力基层大治理。 （中共菏泽市鲁西新区工委党群工作部奚道超）。

今年以来，我来当楼长的主题活动在山东菏泽鲁西新区各个小区火热进行，热心大哥、广场舞阿姨、退休老干部、双报到党员等不同身份的近千名楼长开始活跃在基层治理的一线，将做优为民服务的最小单元延伸到每家每户。

鲁西新区丹阳街道辖区内商业小区较多，一名社区干部平均要服务十几栋楼的小区居民，根本管不过来，网格员又很难长期深入到每家每户。 面对陌生的小区邻里关系，将每家每户都动员起来，增进邻里感情，助力基层治理，就要选出一批热心肠的楼长。

楼长可以将本楼栋居民需求第一时间告知物业方，并跟进后续处理情况，及时向居民反馈，将楼长嵌入红色物业服务模式，搭起居民物业公司之间沟通桥梁，高效解决居民生活中的各类难题。